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学校各部门、单位：
为深入推进“人才强校”战略，紧密围绕“特色高水平应用研究型大学”和“申博”建设目标，着力解决制约学校人才队伍建设的瓶颈，优化人才队伍结构，加大高端人才引进力度，提升人才队伍整体水平。人事处现就2024年公开招聘工作人员岗位条件征集意见。
一、工作要求
1.各部门、单位要高度重视，本次征集岗位人员范围主要包括：2024年12月31日之前取得毕业证、学位证的优秀博士，具有较高教学、科研水平的高级专业技术人员，以及学校紧缺型人才。
2.各部门、单位按照学科和专业建设规划确定岗位需求，要充分考虑办学条件、申博支撑专业、专业特色等角度，并优化专任教师年龄结构、学缘结构、职称结构。
二、填报要求
1.各部门、单位按需求规范填写2024年吉林建筑大学公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(附件1)，可参考2023年吉林建筑大学公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(附件2)。
2.指标解释：
招聘岗位名称：表述应清晰准确，体现招聘岗位具体职务或主要职责任务，岗位已落实到具体工作部门的应一并注明。
招聘岗位级别：应按“岗位级别+岗位类别”模式填写，如专业技术中级、专业技术副高级、专业技术正高级。
招聘岗位条件：
1)年龄要求：原则上招聘中级专业技术人员，博士研究生，年龄可以放宽到40周岁;招聘副高级专业技术人员，年龄可以放宽到45周岁;招聘正高级专业技术人员，年龄可以放宽到50周岁。
2)政治面貌：不得设置与招聘岗位工作性质无关的政治面貌条件。
3)学历、学位：按照教研厅函〔2019〕1 号文件精神，招聘硕士研究生或博士研究生岗位条件不得设置“全日制”要求，招聘本科及以下学历人员设置岗位条件不得在逻辑关系上排斥“非全日制”硕士或博士研究生报考。招聘本科及以上学历人员，可以对取得相应学位情况提出要求，招聘本科及以下学历人员可以对是否具有“统招”学历提出要求，未作明确要求的，不得在资格审查时提出条件限制。
4)专业：招聘岗位专业条件要准确、规范，与岗位工作需要相适应，主要依据教育部发布的专业目录设置。各部门、单位可根据岗位特点，对各级学历所学专业进行分别设置。结合近几年招聘情况，对设置条件进行修改。
三、反馈时间及联系人
学校各部门、单位仔细斟酌2024年公开招聘工作人员岗位条件，并于2024年3月1日下班前，将2024年吉林建筑大学公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(附件1)反馈至人事处人事科(行政楼A306)，如有不明事宜，请与人事处工作人员曹嘉麟联系，84566143，13624492705。
人事处
2023年12月28日
 | 附件1：2024年吉林建筑大学公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xls】 |
| 附件2：2023年吉林建筑大学公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xls】 |
京公网安备1101082038637号